Persoonlijk getinte bespreking van de kracht van codeswitchers binnen een professionele context, waarin wordt belicht hoe personen die ervaringskennis hebben van verschillende sociale contexten een verbindende factor binnen een team of organisatie kunnen vormen. Met zwart-witillustraties.
Een persoonlijk getint managementboek dat beschrijft hoe de kracht van 'codeswitchen' in kan worden gezet in een professionele context. Een codeswitcher is iemand die door eerdere levenservaringen kennis van verschillende sociale contexten heeft opgedaan, en daar nu soepel tussen kan bewegen. Auteur Lydia van Oudenaren is opgegroeid in een lagere sociaal economische klasse en heeft ervaren hoe dit haar op haar werk een voorsprong geeft. Met aanpassings- en inlevingsvermogen en door het samenbrengen van verschillende mensen kan iemand met kennis van codeswitchen een verbindende factor in een organisatie zijn, en de aanwezige diversiteit beter benutten. Dit boek is zowel voor codeswitchers geschreven als voor mensen die deze ervaring ontberen. Toegankelijk geschreven, met persoonlijke passages. Met ondersteunende zwart-witschema's. Geschikt voor een brede tot geoefende lezersgroep. Lydia van Oudenaren is een Nederlandse organisatieadviseur en (team)coach. Daarnaast is ze toezichthouder bij een woningcorporatie.
Nederlands | 9789047017929 | 155 pagina's
| Titel | De verbindende factor : de kracht van codeswitchers in teams en organisaties |
| Auteur | Lydia van Oudenaren |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | AmsterdamBusiness Contact, [2024] |
| Overige gegevens | 155 pagina's - illustraties - 21 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789047017929 |
| PPN | 443122385 |
| Rubriekscode | 367.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Diversiteit; Organisaties ; Interculturele communicatie ; Klassenverschillen; Organisaties |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Diversiteit |
