Leidraad voor leidinggevenden om veranderingen succesvol door te voeren binnen organisaties door samen te werken met hun medewerkers. Met zwart-witillustraties.
Een verhelderend boek over veranderbereidheid binnen organisaties. Annemiek Burema constateert dat er een misvatting bestaat dat medewerkers niet open zouden staan voor verandering en benadrukt dat velen juist wel bereid zijn tot echte veranderingen. Ze legt uit hoe een verschuiving in het perspectief van leidinggevenden kan leiden tot effectievere veranderprocessen. In plaats van traditionele methoden, bepleit ze samenwerking gericht op wat echt nodig is. Ook deelt ze haar ervaring in het begeleiden van organisaties bij het realiseren van werkelijke veranderdoelen, voorbij oppervlakkige veranderingen. Direct en begrijpelijk geschreven. Met enkele zwart-witillustraties. Annemiek Burema helpt al meer dan twintig jaar organisaties om succesvol te veranderen. Dat doet zij door samen met medewerkers, managers en bestuurders beoogde veranderingen terug te brengen tot de kern: wat willen wij nu eigenlijk echt veranderen en waarom?
Nederlands | 9789461266453 | 95 pagina's
| Titel | De meeste medewerkers willen wel : kantel het beeld van je medewerkers en ontdek hun veranderkracht |
| Auteur | Annemiek Burema |
| Secundaire auteur | Loek Weijts ; Susan van Ass |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | [Zaltbommel] : Haystack, november 2024 |
| Overige gegevens | 95 pagina's - illustraties - 22 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789461266453 |
| PPN | 443871736 |
| Rubriekscode | 366.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling ; Leiderschap ; Motivatie |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-ontwikkeling |
