In een groot Amerikaans warenhuis met te weinig personeel raken de verhoudingen aan het schuiven zodra de manager aankondigt dat hij naar een ander filiaal vertrekt. De stille strijd om zijn opvolgimg laat niemand onberoerd.
Voor een warenhuis in een stadje in de staat New York zijn de hoogtijdagen voorbij, sinds IBM als grootste werkgever vertrokken is. Toch heeft de nachtploeg het altijd druk met het leeghalen van de vrachtwagen die nieuwe voorraad komt brengen. Er is te weinig personeel om alle spullen later naar de afdelingen te brengen, maar dat kan hun cheffin niets schelen. Wanneer de manager aankondigt dat hij overgeplaatst wordt naar een prestigieuzer filiaal, breekt een stille strijd los rond zijn opvolging. De nachtploeg wil voorkomen dat de hoofddirectie de cheffin kiest. De typisch Amerikaanse arbeidsomstandigheden van lage lonen, geen perspectief op promotie, surveillance, blind geloof in cijfers, onder grote tijdsdruk moeten werken en vaak baantjes voor maar enkele uren per dag, dwingen iedereen zijn positie te bepalen. Want iedereen heeft financiële en persoonlijke problemen, maar amper grip op de eigen toekomst. Geen treurig detail van de retail business in Amerika blijft de lezer bespaard, ervaren door gewone mensen die beter verdienen.
Engels | 9781805221661 | 276 pagina's
| Titel | Help wanted |
| Auteur | Adelle Waldman |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | LondonSerpent's Tail, 2025 |
| Overige gegevens | 276 pagina's - 20 cm |
| Annotatie | Op omslag: "A Barack Obama reading pick" - Oorspronkelijke uitgave: 2024 |
| ISBN | 9781805221661 |
| PPN | 444535683 |
| Genre | psychologische roman - sociale roman |
| Thematrefwoord | Warenhuizen ; Management |
| Taal | Engels |
