Handboek voor het bevorderen van werkgeluk binnen organisaties aan de hand van het concept Huis van Werkgeluk. Met voorbeelden uit de praktijk van bedrijven in diverse sectoren.
Een verhelderende gids voor het bevorderen van werkgeluk binnen organisaties. De auteurs stellen dat gelukkige medewerkers een grotere impact hebben en beter presteren. Het boek benadrukt dat werkgeluk verder gaat dan eenmalige acties of oppervlakkige veranderingen, en vooral te maken heeft met een duurzaam HR- en organisatiebeleid. De lezer wordt meegenomen in het Huis van Werkgeluk, om aan de hand van verschillende kamers, verdiepingen en ramen de nodige handvatten te krijgen om het werkgeluk in een organisatie of team te verbeteren. Daarnaast illustreren de auteurs bestaande praktijken die gerelateerd zijn aan het Huis van Werkgeluk, met concrete cases van diverse bedrijven. Helder en verdiepend geschreven. Met schematische kleurenillustraties. Geschikt voor lezers met verregaande interesse in het onderwerp. Katelijn Nijsmans, Dajo De Prins en Fons Leroy zijn, respectievelijk als CEO, co-founder en lid van de adviesraad, betrokken bij de organisatie How's Work?.
Nederlands | 9789463106832 | 173 pagina's
| Titel | Werken aan werkgeluk : hoe organisaties huizen van werkgeluk kunnen worden |
| Auteur | Fons Leroy |
| Secundaire auteur | Dajo De Prins ; Katelijn Nijsmans |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | Eerste druk; |
| Uitgave | KalmthoutPelckmans, september 2024 |
| Overige gegevens | 173 pagina's - illustraties - 24 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789463106832 |
| PPN | 444359818 |
| Rubriekscode | 367.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Bedrijfspsychologie |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Arbeidsvoldoening |
