Waarom kiezen veelbelovende twintigers voor betekenisloze banen op de Zuidas? Hoe kun je als samenleving voorkomen dat deze jongeren kiezen voor het grote geld.
Een inzichtelijk boek hoe ambitieuze jongeren hun talenten verspillen bij betekenisloze banen in bijvoorbeeld de financiële sector. Simon van Teutem vraagt zich als stagiair bij Morgan Stanley, regelmatig af waarom hij zijn tijd besteedt aan werken voor een bank. Van Teutem onderzoekt hoe idealistische jongeren ondanks hun ambities om de wereld te verbeteren hun dagen slijten in dienst van het grootkapitaal. Door gesprekken met medestudenten, bankiers, advocaten en consultants, biedt hij een inzicht in hoe talentvolle jongeren in betekenisloze banen belanden. Het boek fungeert als een spiegel voor mensen die op zoek zijn naar betekenis in hun werk en roept onderwijsinstellingen, ngo's en de overheid op om talentverspilling te voorkomen. Openhartig en helder geschreven. Geschikt voor een brede tot geoefende lezersgroep. Simon van Teutem is een schrijver voor De Correspondent en Our World in Data. Hij is PhD-student aan de universiteit van Oxford onderzoekt de groeiende steun voor radicaal-rechts. Eerder maakte hij de podcasts Heijne & Van Teutem en De Keuzecast.
Nederlands | 9789493254558 | 232 pagina's
| Titel | De bermudadriehoek van talent : hoe knappe koppen verdwijnen in betekenisloze banen |
| Auteur | Simon van Teutem |
| Secundaire auteur | Harminke Medendorp |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | Eerste druk; |
| Uitgave | AmsterdamDe Correspondent, maart 2025 |
| Overige gegevens | 232 pagina's - 22 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789493254558 |
| PPN | 443858055 |
| Rubriekscode | 367.21 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Personeelswerving; Sociale aspecten ; Carrière maken; Sociale aspecten ; Personeelswerving; Kritiek |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Personeelsbeleid |
