Praktische gids voor managers voor het oplossen van problemen bij veranderingsprocessen en het creëren van een cultuur van voortdurende innovatie waarin experimenteren wordt aangemoedigd.
Een managementboek over verandering binnen organisaties en hoe die succesvol te laten verlopen. Lisette van de Sandt gaat in op waarom veel verandertrajecten mislukken en hoe dit te voorkomen is. Ze biedt handvaten om effectief om te gaan met weerstand en sceptici. Hiervoor worden inzichten uit gedrags- en neurowetenschap gecombineerd met praktische toepasbaarheid. Er worden casussen beschreven van zowel geslaagde als mislukte verandertrajecten. Daarnaast worden favoriete verandertips gedeeld van professionals uit diverse organisaties zoals ASML en de Nationale Politie. Het boek bevat ook praktische tools en experimenten om direct mee aan de slag te gaan. Van de Sandt benadrukt dat het niet noodzakelijk is om iedereen individueel mee te krijgen voor een succesvolle verandering, maar biedt in plaats daarvan strategieën om een cultuur van continue innovatie en experimenteren te creëren. Helder en begrijpelijk geschreven. Met enkele illustratieve schema's. Lisette van de Sandt is ondernemer, spreker en trainer op het gebied van leiderschap en organisatieontwikkeling.
Nederlands | 9789493282490 | 256 pagina's
| Titel | Zo krijg je iedereen mee : zet weerstand om in verandermotivatie |
| Auteur | Lisette van de Sandt |
| Secundaire auteur | Rinus Vermeulen |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | [Baarn]S2uitgevers, [2024] |
| Overige gegevens | 256 pagina's - illustraties - 23 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789493282490 |
| PPN | 444284699 |
| Rubriekscode | 366.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-ontwikkeling |
