Onderzoek naar de balans tussen diverse identiteiten en generaties op de werkvloer. Met aandacht voor innovatieve manieren van samenwerken, het motiveren van werknemers met uiteenlopende waarden en ambities, en het creëren van zingeving in een dynamische werkomgeving. Met afbeeldingen.
Een inzichtelijk onderzoek naar de balans tussen diverse identiteiten en generaties op de werkvloer. Onze samenleving en werkvloer worden steeds complexer, stellen Herman Konings en Raf Cuyvers. Vier op de tien werknemers overwegen binnen een half jaar hun baan te verlaten: een teken van de groeiende spanning tussen generaties en tussen persoonlijke behoeften en een werkvloer met een duidelijke bedrijfscultuur. In deze dynamiek rijzen vragen over identiteit: wie willen we zijn, hoe verhouden we ons tot elkaar en ons werk, en hoe verbinden we het 'ik' met het 'wij'? De auteurs onderzoeken hoe de werkplek van de toekomst dwingt tot andere manieren van denken, innovatieve samenwerking en het creatief omspringen met diversiteit. Het boek biedt handvatten voor zowel werkgevers als werknemers om in een diverse wereld toch één gezamenlijk verhaal te creëren. In heldere, vlotte stijl geschreven. Met enkele afbeeldingen en schema's in kleur. Voor lezers met verregaande interesse in het onderwerp. Herman Konings is een Belgische trendanalyst. Raf Cuyvers is een Belgische HR-innovator.
Nederlands | 9789401438162 | 245 pagina's
| Titel | Wiedentiteit : hoe we samenleven en werk van morgen vorm kunnen geven |
| Auteur | Herman Konings |
| Secundaire auteur | Raf Cuyvers |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | TieltLannoo, 2024 |
| Overige gegevens | 245 pagina's - illustraties - 24 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789401438162 |
| PPN | 446777633 |
| Rubriekscode | 367.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Generaties; Organisatieontwikkeling ; Bedrijfspsychologie |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Generaties |
