Managementsgids voor teamgericht leiderschap dat gebaseerd is op gezag in plaats van macht, met aandacht voor onder andere kunstmatige intelligentie en het belang van feedback.
Een verhelderende managementgids over het ontwikkelen van effectief leiderschap binnen teams met behulp van feedback en kunstmatige intelligentie. In Teamschapsgerichte Leiderschap Coaching ligt de nadruk op gezag in plaats van macht. Het boek beschrijft hoe teamsucces kan worden voorspeld en ontsporing kan worden voorkomen door het gebruik van AI en feedback. Het boek presenteert een tien-stappenplan dat de overgang van een individueel naar een collectief teamdenken bevordert, waarbij iedereen zowel leider als volger kan zijn. Het boek benadrukt het belang van persoonlijke verantwoordelijkheid voor individuele prestaties om bij te dragen aan het succes van het team als geheel. Helder en overzichtelijk geschreven. Met zwart-wit illustraties. Geschikt voor een brede tot geoefende lezersgroep. Jan Kwint is psycholoog, bestuurder en ondernemer. Hij was o.a. CEO van LTP en mede-oprichter van het internationale assessmentbureau Cubiks. Hij is co-auteur van het boek 'Ik ben Erica', over de psychologie van veranderkracht.
Nederlands | 9789492107527 | 220 pagina's
| Titel | Teamschap in tien stappen : met behulp van feedback en artificiele intelligentie |
| Uniforme titel | Van leiderschap en volgerschap naar teamschap in tien stappen |
| Auteur | Jan Kwint Siebe Huizinga ; Iris Borst |
| Secundaire auteur | Siebe Huizinga ; Iris Borst |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | [Amsterdam] Uitgeverij Kompas, [2024] |
| Overige gegevens | 220 pagina's - illustraties - 22 cm |
| Annotatie | Aan de kop van de titelpagina: van leiderschap en volgerschap naar - Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789492107527 |
| PPN | 443315507 |
| Rubriekscode | 366.41 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Teamwerk ; Leidinggeven |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Teamwerk |
