Beschrijving van technologische veranderingen op het gebied van communicatie, de impact die deze op het werk hebben gehad en de wijze waarop binnen bedrijven hieraan een positieve richting kan worden gegeven.
De auteur die ervaring opdeed bij onder andere de Rabobank, is een voorstander van Het Nieuwe Werken. Dit begrip laat zich lastig definir«en want dient telkens aangepast te worden. Wat zeker is dat in de laatste decennia op basis van technologische ontwikkelingen (personal computer, mobiele telefoon, internet, sociale netwerken etc.) het werk ingrijpend is veranderd en waarschijnlijk in de komende jaren zich nog sterker zal veranderen. Niet alle veranderingen leiden automatisch tot verbeteringen, zo zorgt e-mail veelal voor efficiencyverlies, tenzij je het werk ingrijpend verandert. Daarvoor dienen een visie en gemeenschappelijke waarden te worden ontwikkeld, dient het werk ander gestructureerd en georganiseerd te worden, teams gevormd te worden en ook leiderschap anders te worden bezien. Dit goed geschreven boek (enige kennis van Engels is nodig om de citaten te kunnen begrijpen) probeert daarbij een leidraad te zijn. Het is dan ook nuttig voor adviseurs en leidinggevenden, maar ook voor medewerkers en leden van ondernemingsraden. Bevat enkele cases, een becommentarieerde lijst van aanbevolen literatuur en een lijst van geraadpleegde literatuur.
Nederlands | 9789013080421
| Titel | Het nieuwe werken : van visie naar praktijk |
| Auteur | Henny van Egmond |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Alphen aan den RijnKluwer, cop. 2010 |
| Overige gegevens | 150 p. - 25 cm |
| Annotatie | Met lit. opg |
| ISBN | 9789013080421 |
| PPN | 329078348 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Nieuwe werken |
