Gids voor managers en ondernemingsraadsleden over de juridische aspecten van het 'nieuwe werken' zonder vaste arbeidsplek of werktijden.
Het zogeheten Nieuwe Werken heeft betrekking op het verrichten van arbeid zonder daarbij aan een vaste werkplek en vaste werktijden te zijn gebonden. Het Nieuwe Werken wordt mede mogelijk gemaakt door de enorme groei van ICT-faciliteiten. Het verschijnsel roept tal van complexe arbeidsrechtelijke vragen op. Dit boek, geschreven door een deskundig juriste met jarenlange ervaring op het gebied van sociaal recht, gaat in op onderwerpen als flexibele arbeidstijden, controle door de werkgever op de werknemer, arbeidsomstandigheden bij werken vanuit huis, de positie van de Arbeidsinspectie, specifieke subsidies rondom het Nieuwe Werken en dergelijke. De auteur gaat in op werk dat binnen en dat buiten dienstverband wordt verricht. Het boek bevat diverse nuttige voorbeelden, enkele modelteksten (bijvoorbeeld voor een specifiek aanhangsel op een arbeidsovereenkomst) en een nuttig schema met de bevoegdheden van de arbeidsinspectie. Dit goed geschreven boek is nuttig voor HRM-medewerkers, OR-leden en juristen.
Nederlands | 9789013098518
| Titel | Het nieuwe werken : handleiding voor de praktijk |
| Auteur | Marilet Hollants |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Alphen aan den RijnKluwer, cop. 2012 |
| Overige gegevens | 109 p - ill - 22 cm |
| Annotatie | Met lit. opg |
| ISBN | 9789013098518 |
| PPN | 337912920 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Nieuwe werken |
