Steeds meer organisaties gaan in het kader van formatieplanning en personeelsmanagement over tot het toepassen van competentiemanagement. Hierbij worden op basis van kennis, vaardigheden en motivaties (wenselijk) handelen en gedrag van medewerkers gestuurd, beoordeeld en ontwikkeld. Vanzelfsprekend is competentiemanagement gericht op verbetering van kwaliteit van personeel in het verlengde van organisatiedoelstellingen (dus ook resultaatgericht). Dit blijkt een complex proces, waarbij ook cultuurverandering (als proces) aan de orde is en valkuilen, hindernissen en weerstanden overwonnen moeten worden. De auteurs van dit handzame boekje staan - na een kort exposé over waar het om gaat - bij de verschillende stappen stil. Zij beschrijven bondig en helder wat noodzakelijk is en wie daarbij welke taken en rollen kan vervullen. Bestemd voor (lijn-)managers, p&o-adviseurs en OR-leden. Voorzien van bijlagen en literatuurlijst. Een uitstekende inleiding tot het onderwerp.\nJ.T.G. Maas
Nederlands | 905594257
| Titel | Competentiemanagement in de praktijk |
| Auteur | Jelle Dijkstra |
| Secundaire auteur | Nieske van der Lee |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | [SchiedamScriptum], 2002 |
| Overige gegevens | 75 p - ill - 22 cm |
| Annotatie | Met lit. opg. |
| ISBN | 905594257 |
| PPN | 237115603 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Human resource management |
