Overzicht van huidige en toekomstige toepassingen van digitale technieken bij personeelsmanagement.
Dit boek gaat over het gebruik van digitale toepassingen bij personeelsmanagement nu en in de nabije toekomst. Aan de orde komen de laatste ontwikkelingen van e-HRM, mogelijkheden om P&O meer transparant te maken, werven en selecteren via het web en online tools, binden en boeien van medewerkers, efficiency en kostenbesparing door e-HRM, de business case en het implementeren van e-HRM en de gevolgen voor P&O van e-HRM. Bevat veel voorbeelden en praktische bijlagen. De auteur is zelfstandig personeelsadviseur, hij houdt lezingen op het vakgebied en verzorgt gastdocentschappen. Het boek heeft een mooie lay-out, is prettig leesbaar en bevat veel voorbeelden van toepassingen van e-HRM. Het is met name interessant voor HR-professionals die nog weinig ervaring hebben met e-HRM en daarnaast interessant voor de leidinggevende of medewerker die meer van het onderwerp wil weten. Voor de doorgewinterde HR-professional die zeer goed op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen bevat het boek weinig nieuwe informatie.\n5\nM. van Berkel
Nederlands | 9789043018678
| Titel | e-HRM : nu wordt personeelsmanagement eindelijk leuk! |
| Auteur | Rob van den Berg |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | AmsterdamFT Prentice Hall, cop. 2011 |
| Overige gegevens | 205 p - ill - 23 cm |
| Annotatie | Met lit. opg. |
| ISBN | 9789043018678 |
| PPN | 323162266 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Personeelsbeleid ; Informatietechnologie |
