Kritische beschouwing over flexibele inzetbaarheid, eenmans-ondernemerschap en andere nieuwe vormen van arbeid, met een pleidooi voor een nieuw evenwicht tussen werk en vrije tijd.
Arbeid, ooit een grondrecht, wordt bedreigd door het 'flexicuritysysteem' dat sinds 2007 gepromoot wordt door de Europese Unie. Dit systeem combineert flexibele arbeid met job security. De creatieve mens uit het vroegere model werd vervangen door de mens als grondstof in een economisch productieproces. Na een kritische analyse van de evolutie van arbeid, kijken de auteurs naar de rol van de psychologie, die de '360°-werkkracht' creëerde: ons hele leven is onderzoekbaar en evalueerbaar met betrekking tot onze prestaties in arbeid. In het derde deel lezen we hoe arbeid als grondrecht herontdekt kan worden. Eerst moeten mensen de zin van (vrije) tijd herwinnen. Die moet voor een balans zorgen tussen leven en werken. Vervolgens moet arbeid bevrijd worden van de psychologiserende controle ten dienste van winsten en dividenden. Uiteindelijk pleiten de auteurs voor een fundamentele transformatie van het heersende mens- en maatschappijbeeld om te komen tot evenwichtiger verhoudingen tussen mensen en arbeid. Dit kritische werk leest vlot door de vele voorbeelden. Met uitgebreide eindnoten.
Nederlands | 9789491297298
| Titel | De 360° werknemer : de nieuwe arbeidscultuur en de eindeloze concurrentie |
| Uniforme titel | De 360 graden werknemer |
| Auteur | Jan Blommaert |
| Secundaire auteur | Paul Mutsaers ; Hans Siebers |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | BerchemEPO, cop. 2012 |
| Overige gegevens | 133 p. - 20 cm |
| Annotatie | Met lit. opg |
| ISBN | 9789491297298 |
| PPN | 345705750 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Arbeidssociologie ; Personeelsbeleid ; Toekomst |
