Een boek, bedoeld als ondersteuning bij het op praktische wijze aanpakken van het zich in vele gedaanten voordoende en complexe probleem van ziekteverzuim in organisaties. Steeds veranderende inzichten en wetgeving, nieuwe, en van rollen wisselende instanties, dragen ertoe bij dat binnen organisaties (human resource) managers, ondernemers en or-leden een leidraad in deze vorm kunnen gebruiken. Ingegaan wordt op: de wettelijke kaders en de verplichtingen hieruitvoortvloeiend, de instituten en hun rollen (als overheid, uitkeringsinstanties, reïntegratiebedrijven, de huisarts en de bedrijfsarts, zorgaanbieders, zorgverzekeraars, care- en casemanagers), risico-inventarisatie en analyse als preventie, de noodzaak tot al dan niet verzekeren, belang van begrippen: verzuimcultuur en persoonlijkheid. Door zijn compactheid uiterst leesbaar en toegankelijk. Voorzien van voorbeelden en checklisten. De auteur is een organisatiepsycholoog en hoofd van het onderdeel Arbeid en Gezondheid van Mercer (human resource consulting), een van de grootste adviesbureaus op het gebied van human resource onderwerpen ter wereld.\nP.A. Sternfeld
Nederlands | 9052614512
| Titel | Gezond verzuimmanagement : praktische handleiding voor een totaalaanpak van ziekteverzuim |
| Auteur | Jürgen Hell |
| Secundaire auteur | Philip Miles |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Den HaagAcademic Service, 2004 |
| Overige gegevens | 108 p - ill - 23 cm |
| Annotatie | Met lit. opg., reg. |
| ISBN | 9052614512 |
| PPN | 263668916 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Ziekteverzuim ; Personeelsbeleid |
