De auteur pleit in dit boek voor gezonde(re) organisaties/ondernemingen. FIT staat voor 'focus - involvement - trust'. Het principe van FIT is simpel, zegt de auteur: leiders moeten ervoor zorgen dat medewerkers de juiste doelstellingen volgen, de juiste werkzaamheden doen; de leiders moeten ook medewerkers motiveren en betrekken. Tenslotte moeten de medewerkers gewaardeerd worden voor hun inzet. Deze definitie van FIT lijkt voor de hand te liggen en past bij elke ondernemer. Toch bouwt de auteur zijn visie zorgvuldig en begrijpelijk op tot een visie waarvan ook toepassing in de praktijk goed mogelijk is. In het boek komen onbewuste processen ter sprake, zo ook een snel te verbeteren conditie van de onderneming. Het boek is beslist toegankelijk en dient vooral de ondernemer in de zin van een indringende 'peptalk'. De schrijver stelt dat leiderschap geen eigenschap is. Die discussie zal daarover nog vele levens lang duren. In elk geval is dit boek het waard om te lezen, al was het maar om tot betere prestaties te komen. Een toegankelijk boek dat voor een doelgroep van ondernemers interessant kan zijn.
Nederlands | 9789024400614
| Titel | Maak je organisatie FIT : verbeteren zonder reorganiseren |
| Auteur | Arjan Eleveld |
| Secundaire auteur | Marcel Migo |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 1e dr; |
| Uitgave | AmsterdamBoom/Nelissen, 2011 |
| Overige gegevens | 326 p - ill - 24 cm |
| Annotatie | Met lit. opg |
| ISBN | 9789024400614 |
| PPN | 330310763 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling |
