Overzicht van de verschillen tussen de Europese c.q. Nederlandse manier van managen van bedrijven en organisaties en de Anglo-Amerikaanse wijze.
Een uitgebreid en beargumenteerd overzicht van de verschillen tussen het zogenaamde Rijnlandse model van organisaren, in dit boek Nieuw Europees Organiseren (NEO) genoemd, en de Anglo-Amerikaanse manier. Waar de laatst genoemde manier van organiseren gaat over het maken van winst en dan met name voor de aandeelhouders, gaat het Nieuw Europees Organiseren over vakmanschap, waarden en normen en solidariteit. Aan de hand van het 7S-model worden alle aspecten van een organisatie besproken waarbij de auteurs een nadrukkelijke voorkeur voor het Nieuw Europees Organiseren uitspreken. Dit hebben ze een verschillende andere publicaties van hun hand ook al gedaan. Het is een helder overzicht geworden waarin de verschillen benadrukt worden en waar voortdurend de verbazing wordt uitgesproken dat met name Nederland de Anglo-Amerikaanse manier heeft omarmd, terwijl deze niet bij onze cultuur past.\n5\nPaulien Schreuder
Nederlands | 9789089650245
| Titel | Nieuw Europees organiseren : organiseren op basis van vakmanschap, verbinding en vertrouwen |
| Auteur | J.J Brouwer |
| Secundaire auteur | Jaap Peters |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 1e dr; |
| Uitgave | CulemborgVan Duuren Management, cop. 2011 |
| Overige gegevens | XIII, 297 p - ill - 24 cm |
| Annotatie | Met lit. opg., register. |
| ISBN | 9789089650245 |
| PPN | 318239434 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieleer ; Organisatieontwikkeling |
