Creatieve tips voor managers e?n sollicitanten.
Een blader-, kijk-, ervarings- en suggestiegids oftewel een kleurrijk boek over solliciteren. Het eerste deel bespreekt onder andere de wervingstekst en de aanpak van interne en externe werving van een kandidaat. Deel twee gaat verder met de samenstelling van de sollicitatiecommissie, de brievenselectie en het aantal gesprekken. In deel twee veel ruimte voor onderwerpen als kennismaking, het type mens, de rol van het team en de 'onderstroom' van een kandidaat. Bij 'onderstroom' veel tips om te kijken of de kandidaat de druk van de functie aankan, relativeert en om kan gaan met conflicten. Een compleet andere aanpak dan de bekende 'sollicitatiebijbels'. Speelse vormgeving, aantrekkelijke pagina's met veel foto's en illustraties in kleur. Een professionele gids, met voor alle betrokkenen en geïnteresseerden veel kennis en informatie.Voor managers, maar ook heel goed te gebruiken door sollicitanten..
Nederlands | 9789052618401
| Titel | Goed geselecteerd : een nieuwe aanpak van sollicitatieprocedures voor managers |
| Auteur | Monique Hampsink |
| Secundaire auteur | Nanette Hagedoorn ; Maya Dornseiffer |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Den HaagAcademic Service, cop. 2011 |
| Overige gegevens | 240 p - ill - 24×24 cm |
| Annotatie | Met lit. opg. |
| ISBN | 9789052618401 |
| PPN | 330154567 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Personeelsselectie |
