Uitleg van wat werksdruk, stress en werkplezier zijn, wat de manager of medewerker zelf eraan kan verbeteren en de rol van de ondernemingsraad daarbij.
De auteurs, verbonden aan SBI Training en Advies, behandelen in de eerste drie hoofdstukken wat werkdruk, stress en werkplezier zijn, hoe je elk van deze begrippen herkent en wat je eraan kunt doen. Bij werkdruk is er tevens aandacht voor twee praktijksituaties. Bij stress staat het WEB-model centraal (Werkstressfactoren Energiebronnen Burn-out). En bij werkplezier worden drie benaderingen besproken: flow, vis-filosofie en de zeven bronnen voor arbeidsvreugde. Het vierde hoofdstuk beschrijft de instrumenten, waarmee werkdruk, stress en werkplezier zichtbaar gemaakt kunnen worden en welk beleid van grote invloed is op de beleving ervan. In het laatste hoofdstuk gaan de auteurs in op de rol die de OR hierin kan spelen. In de bijlagen staan diverse documenten bijeen, die deze onderwerpen bespreekbaar kunnen maken. Het boek is helder van opzet, prettig zakelijk van toon en is bruikbaar voor ondernemingsraadsleden, HR-medewerkers, managers en voor eenieder die zijn eigen arbeidsomstandigheden wil verbeteren.\n5\nPeter de Boer
Nederlands | 9789013073096
| Titel | Werkdruk, stress en werkplezier |
| Auteur | Alex Daems |
| Secundaire auteur | Judith Kunen |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | DeventerKluwer, 2010 |
| Overige gegevens | 83 p - ill - 30 cm |
| Annotatie | Met lit. opg. |
| ISBN | 9789013073096 |
| PPN | 32356853X |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Arbeidsomstandigheden ; Ondernemingsraden |
