Deze uitgave bespreekt kort 51 bekende psychologische modellen 'voor ontplooiing van jezelf en anderen', zoals de ondertitel luidt. De modellen, vaak met een schema veraanschouwelijkt, zijn ingedeeld in 8 rubrieken. Leiderschap & invloed, communicatie & relaties, samenwerken & resultaat, persoonlijkheid & ontwikkeling, leren & presteren, geluk & stress, besluitvorming & creativiteit en talent & ambitie. De auteurs bieden overzicht en helderheid in het oerwoud van 'onze psychologische binnenwereld'. De 51 modellen worden volgens een vast stramien beschreven: wat is het dilemma, de beschrijving van het model, het model in de praktijk, de voor-en nadelen van het model, test, en literatuurverwijzing. Het gaat van bekende modellen zoals de leercyclus van Kolb, de roos van Leary en de piramide van Maslow, tot de logische niveaus van Bateson (NLP2) en het zogenaamde hamburgergeluksmodel. Alle modellen zijn inzichtgevend en in logische onderlinge samenhang beschreven, gericht op praktijk en toepassing. Een bijzonder helder overzichtswerk, bruikbaar voor bijvoorbeeld personeelsmanagement. Met auteursinformatie en Index.\n5\nDrs. A. Schipper MA
Nederlands | 9789089650528
| Titel | Groot psychologisch modellenboek : 51 modellen voor ontplooiing van jezelf en anderen |
| Secundaire auteur | Anthon van der Horst ; Eefje Gerits |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 1e dr; |
| Uitgave | CulemborgVan Duuren Management, 2010 |
| Overige gegevens | XII, 293 p - ill - 27 cm |
| Annotatie | Met lit. opg., index. |
| ISBN | 9789089650528 |
| PPN | 327995467 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Human resource management ; Modellen ; Leidinggeven ; Persoonlijkheidsleer ; Communicatie ; Competenties ; Leerpsychologie ; Geluk ; Creativiteit ; Loopbaanplanning ; Human resource management ; Modellen ; Werkvormen |
