Organisatieritmiek is een benadering binnen de veranderkunde, waarin veel aandacht uitgaat naar tempo van verandering, versnelling, vertraging, timing van informatie en activiteiten, en de duur van de verandering en frequentie van interventies. Het boek presenteert een aantal casebeschrijvingen van verandertrajecten, die vanuit dit perspectief zijn gedaan. In het eerste deel wordt organisatieritmiek verder uitgelegd en worden de negen organisaties beschreven die hebben meegedaan. Deel twee bevat de daadwerkelijke casebeschrijvingen, waarbij steeds het verandertraject, de uitkomsten van het onderzoek naar organisatieritmiek en een reactie van de organisatie op de onderzoeksresultaten worden beschreven. Het derde deel gaat in op het vastleggen en beoordelen van organisatieritmiek en sluit af met conclusies en aanbevelingen. Ook is er aandacht voor de medezeggenschap. Het boek is helder gestructureerd en interessant voor iedereen die beroepsmatig met organisatieverandering bezig is.
Nederlands | 9789012582827
| Titel | Praktijkboek organisatieverandering en organisatieritmiek : negen cases in beeld gebracht |
| Auteur | Truus Poels John Klein Hesselink ; Joop Kielema |
| Secundaire auteur | John Klein Hesselink ; Joop Kielema |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Den Haag Academic Service, cop. 2011 |
| Overige gegevens | 108 p - ill - 24 cm |
| ISBN | 9789012582827 |
| PPN | 332795330 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling ; Casestudies |
