Werkboek voor managers en leidinggevenden voor het meten van de eigen prestaties voor wat betreft hun belangrijkste taken.
Leiderschap is een kernthema binnen het domein van management, beheer en bestuur. De Nederlandse auteur van dit praktische boek over Leiderschaps Test is één van de meest aansprekende en gezaghebbende docenten ter wereld en als hoogleraar verbonden aan het prestigieuze insead te Fontainebleau. Deze unieke uitgave helpt managers en bestuurders vast te stellen hoe adequaat zij hun belangrijkste taken vervullen. De test meet op de volgende twaalf dimensies van leiderschap: visies verwoorden, empowerment, activiteiten, ontwerpen en beheren, belonen en feedback, teambuilding, externe oriëntatie, mondiale instelling, vasthoudendheid, EQ, uitgebalanceerd en stressbestendigheid. Voor de theoretische achtergronden verwijst de auteur naar zijn boek 'Leiderschap ontraadseld' (2001)*. Met illustraties, grafieken en schema's en vier appendices met instructies voor het zelf noteren van scores, literatuur, zelf-vragenlijst en waarnemer-vragenlijs t. Een perfecte en betekenisvolle uitgave die veel andere publicaties op dit domein overbodig maakt.\n*a.i. 2001-47-0-093.\nDrs. A. Schipper MM
Nederlands | 9057121514
| Titel | LeiderschapsTest : het interpreteren van de twaalf dimensies van leiderschap |
| Auteur | Manfred F.R. Kets de Vries |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | AmsterdamNieuwezijds, 2002 |
| Overige gegevens | 134 p - ill - 22 cm |
| Annotatie | Met lit. opg. - Vert. van: Global leadership life inventory : interpreting the twelve dimensions of global leadership. - Fontainebleau : INSEAD, cop. 2002. |
| ISBN | 9057121514 |
| PPN | 241834341 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Leiderschap |
