Werkboek voor managers voor persoonlijke groei, aangevuld met ervaringsverhalen.
De auteurs, organisatieadviseur en gedragsbioloog, willen helpen bij persoonlijke groei van managers met behulp van de Perceptual Control Theory (PCT). Die betreft het continu doelgericht handelen van organismen om door hiërarchische lagen van terugkoppelingen eigen waarnemingen te besturen richting een stabiele leefomgeving. Ze stellen groei voor als een pijnlijk proces dat bestaat uit een mentale sprong door loslaten en daarna eigen maken van hogere orde inzichten. Ze behandelen samenhangende kernbegrippen zoals signalen, waarnemen, groeimoment, steun, relaties en didactiek. Elk hoofdstuk bevat een brief van de auteur aan een dierbare, uitleg, quotes en een samenvatting. Het laatste hoofdstuk bevat vijftien groeiverhalen van managers, elk in twee delen: een verslag in briefvorm aan de geïnterviewde manager en een beschouwing vanuit de PCT. De lay-out bestaat uit tekst verfraaid met tekeningen en een oranje kleur voor paragraaftitels en kaders. Een boek over een moeilijk eigen te maken concept waarin de persoonlijke verhalen en beschouwingen uitnodigingen zijn voor mensen om hun eigen groeiproces te vervolgen.
Nederlands | 9789021550367
| Titel | Oei, ik groei! voor managers : spring door je mentale blokkades |
| Uniforme titel | Oei, ik groei! |
| Auteur | Margreet H. Twijnstra |
| Secundaire auteur | Frans X. Plooij ; Geert Gratama |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Utrecht [etc.]Kosmos Uitgevers, cop. 2011 |
| Overige gegevens | 272 p - ill - 23 cm |
| Annotatie | Met lit. opg |
| ISBN | 9789021550367 |
| PPN | 332312100 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Persoonlijkheidsleer ; Management |
