Dit studieboek gaat over de mogelijke werkrelaties die een werknemer heeft. Centraal staan communicatie en de kennis over werkstijlen en persoonlijkheden, zowel van jezelf, je leidinggevende als de collega's. De auteur splitst deze op in zes werkstijlen en acht persoonlijkheidstrekken. Volgens haar kun je niet alleen vertrouwen op de gewoontes en overlevingsstrategieën aangeleerd tijdens de jeugd. Je moet groeien van kind naar ouder. Ze wijst erop dat communiceren beïnvloed wordt door overtuigingen, gedachten, zelfbeeld, mate van zelfvertrouwen etc. Als verklaring gebruikt ze delen uit de theorieën van Transactionele Analyse (TA), Neuro-Linguïstisch Programmeren (NLP), Rationeel Emotieve Therapie (RET) en het diagnostisch instrument 'Persoonlijkheidsstructuren'. Elk hoofdstuk wordt afgesloten met oefenopdrachten om het verkregen inzicht in de praktijk te toetsen. De bedoeling is dat de lezers (medewerkers middenkader) meer inzicht krijgen in het waarom van het functioneren van zichzelf, collega's en leidinggevenden, en vooral van de invloed die ze zelf kunnen hebben op hun omgeving.*.
Nederlands | 97894622006309789024463985 | 224 pagina's
| Titel | Dealen met je baas : versterk je werkrelaties door inzicht in jezelf, je leidinggevende, je collega's |
| Auteur | Manon Bongers |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | [Amsterdam]Boom, [2023], ©2014 |
| Overige gegevens | 224 pagina's - 24 cm |
| Annotatie | Oorspronkelijke uitgave: Den Haag : Academic Service, ©2014. - Met literatuuropgave. |
| ISBN | 97894622006309789024463985 |
| PPN | 370353099439536758 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatiepsychologie ; Persoonlijkheidsleer |
