Bechrijving van een methode om bepaald gedrag of een probleemgeval te analyseren in een groep van dezelfde professionals.
Intervisie is gericht om bepaald gedrag of een probleemgeval te analyseren in een groep van dezelfde professionals. Het is een methode om te leren hoe andere professionals met dat gedrag of geval omgaan. Het is een veelgebruikte leermethode in de wereld van bijvoorbeeld sociale hulpverleners, mediators, psychologen en dergelijken. Binnen de wereld van de intervisie bestaan er vele methoden en technieken, alsoook diverse theoretische stromingen. Een van de methoden is het zogeheten 'reflecting team-intervisiemodel', dat in dit boek centraal staat. Daarbij wordt het proces van intervisie zelf onder de loep genomen. Deze vorm van intervisie beoogt bij te dragen aan een wijze van werken van de professionals die als 'oplossingsgericht' kan worden bestempeld. Het boek dat een beetje 'zweverig' karakter heeft en veel onnodig vaag socio-jargon bevat, gaat bijvoorbeeld in op de communicatie binnen de intervisie en op reflectie. Met tal van schema's, lijstjes en dergelijke is het bedoeld voor iedereen die met intervisie te maken heeft. De auteur is onder meer werkzaam als gedragswetenschapper en docent.\n5\nMr. P.C. van Schelven
Nederlands | 9789024418572
| Titel | Oplossingsgerichte intervisie |
| Auteur | Levi van Dam |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 1e dr; |
| Uitgave | AmsterdamNelissen, 2010 |
| Overige gegevens | 135 p - ill - 21 cm - hand-out reflecting team-intervisiemodel |
| Annotatie | Met lit. opg. - Herz. uitg. van: Het reflecting team-intervisiemodel. - Soest : Nelissen, 2007. |
| ISBN | 9789024418572 |
| PPN | 328985996 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Intervisie |
