Praktische tips om medewerkers zelf aan de slag te laten gaan met de beïnvloeding van hun prestaties en motivatie.
Het nieuwe werken is 'hot' in managementliteratuurland. Thuis werken, mobiel werken, flexwerken, er zijn vele termen in omloop die gericht zijn op het anders werken. Ter voorkoming van files, passend werken bij de thuissituatie. Dit boekje van deze Nederlandse auteur richt zich op de eigen verantwoordelijkheid en motivatie van de medewerker. Zij stelt dat het niet de taak van de leidinggevende is om medewerkers gemotiveerd te houden. Ze ervaart het als een misverstand dat het de verantwoordelijkheid van een chef is om de prestaties en motivatie van een medewerker op peil te houden. Onderdelen als 'Het roer moet om, maar hoe?' zijn praktisch ingericht met herkenbare voorbeelden van alledag. De auteur werkt bij Schouten en Nelissen en is sinds 1999 betrokken bij het Nederlands leiderschap. Andere bruikbare titels over het nieuwe werken: 'Slimmer werken met het kantoor in je tas' (2011)* van Essers, 'Het nieuwe werken ontrafeld' (2010)** van Baane, Houtkamp en Knotter of 'Het nieuwe werken' (2010)*** door Van Egmond. Prettige bladspiegel met aan het eind van elk hoofdstuk een korte samenvatting in kleur.
Nederlands | 9789058715388
| Titel | Gemotiveerde medewerkers! : de bonus van het nieuwe werken |
| Auteur | Patries Quant |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | ZaltbommelThema, cop. 2011 |
| Overige gegevens | 96 p - ill - 22 cm |
| Annotatie | Met lit. opg |
| ISBN | 9789058715388 |
| PPN | 33614010X |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Arbeidsmotivatie ; Nieuwe werken |
