Adviezen aan medewerkers die het fundamenteel oneens zijn met besluiten van de bedrijfsleiding en daartegen verstandig in het geweer willen komen.
Het staat een werknemer vrij om het niet eens te zijn met besluiten die de bedrijfsleiding neemt en die opvatting ook kenbaar te maken. Maar of hij daar verstandig aan doet? Want hij moet wel van erg goeden huize komen om zich succesvol te verzetten tegen koersveranderingen waar hij het niet mee eens is. Want daar heeft de leiding vaak al lang en diepgaand over nagedacht en daar gelooft men dus in. Wie oppositie voert, heeft daardoor de wind fors tegen. Gaat over de professional of werknemer die de hakken in het zand zet en zijn positie moet kiezen tussen samenwerken en vechten. Hoe rebelleert hij? Hoe wint hij de leiding en collega?s voor zijn standpunt? Welke koers vaart hij en welke strategieën zijn daarbij denkbaar? Hoe voorkomt hij dat hij zichzelf tegenwerkt en wat doet hij als de zaak escaleert en zijn positie op de tocht komt? De auteur ? veranderkundige met lange ervaring in non-profitorganisaties ? vertelt veel uit eigen waarneming en ervaring. Of dit boek echt een boodschap heeft voor wie in zo?n rebelse situatie dreigt te geraken, is ter beoordeling aan de lezer. Met enkele eenvoudige schema's in zwart-wit..
Nederlands | 9789088508271 | 124 pagina's
| Titel | Rebel met een reden : wanneer je als professional de hakken in het zand zet |
| Auteur | Jos A.J. van der Horst |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | AmsterdamSWP, [2018], ©2018 |
| Overige gegevens | 124 pagina's - illustraties - 24 cm |
| ISBN | 9789088508271 |
| PPN | 417376170 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling |
