Adviezen aan managers om binnen hun bedrijf of organisatie een zelfsturende en motiverende werkomgeving te cree?ren.
Het blijkt te kunnen: een organisatie succesvol laten draaien met een minimum aan regels en verplichtingen en maximale ruimte voor de eigen creatieve inzet van medewerkers. De auteur, ras-ondernemer in Rotterdam, heeft een zwaar bureaucratisch functionerend bedrijf de afgelopen tien jaar weten om te bouwen tot een winstmakende, zelfsturende en gemotiveerde werkomgeving. Achteraf bleek dat zijn aanpak lijkt op die van de succesvolle Braziliaanse ondernemer Ricardo Semler, wat de titel van dit boek verklaart. Inmiddels is het gedachtegoed in ons land vastgelegd als Semco Style leiderschapsfilosofie. Een aanpak die inmiddels ook in het beroepsonderwijs ingang vindt. Het boek bevat soepel lezende en aansprekende teksten over hoe het in organisaties simpeler, directer, minder bureaucratisch, creatiever, persoonlijk betrokken etc. kan. En hoe je van fouten kunt leren, hoe je een klacht als kans kunt omarmen etc. Elke tekst sluit af met een bondige samenvatting en een toepasselijke cartoon van Fokke & Sukke..
Nederlands | 9789024406876 | 191 pagina's
| Titel | Semco in de polder : durf jij de vaste structuur los te laten en anders te gaan werken? Het kan eenvoudig! |
| Auteur | Allard Droste |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 2e oplage.; |
| Uitgave | AmsterdamBoom, februari 2017, ©2017 |
| Overige gegevens | 191 pagina's - illustraties - 21 cm |
| ISBN | 9789024406876 |
| PPN | 407884513 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Bedrijfsdemocratisering ; Organisatieontwikkeling |
