Handreiking aan managers voor het begeleiden van hun personeel.
Handreiking voor managers die zich bezig houden met het begeleiden van personeel, waarin vaardigheden worden aangereikt voor het coachen van medewerkers. Bij het coachen gaat het vooral om de ontwikkeling van medewerkers. In het eerste deel van dit boek worden de ontwikkelingen en voorwaarden van het coachen beschreven vanuit het perspectief van de manager, de medewerker en de coach. Deel 2 gaat over de vaardigheden die nodig zijn voor het coachen en het voeren van gesprekken en in deel 3 worden heel veel verschillende coachingsleergesprekken beschreven. Juist dit laatste deel zorgt voor de meerwaarde van dit boek dat verder niet veel nieuwe aanvullingen bevat op al eerder uitgegeven boeken over dit onderwerp. De gesprekken zijn uitgeschreven en bieden met name mensen die net beginnen met coachen veel steun. Het taalgebruik is niet moeilijk in dit sober uitgevoerde boek. Bevat een uitgebreide inhoudsopgave. Ongewijzigde herdruk.\nH Redactie
Nederlands | 9024414547
| Titel | De kunst van het coachen : voorwaarden, vaardigheden, gesprekken |
| Auteur | Ton Rijkers |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 3e dr; |
| Uitgave | SoestNelissen, 2003 |
| Overige gegevens | 223 p - ill - 21 cm |
| Annotatie | 1e dr.: Baarn : Nelissen, 2000. - (PM-reeks). - Met lit. opg. |
| ISBN | 9024414547 |
| PPN | 254961800197315631 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Coaching |
