Het boek beschrijft vrijwilligersmanagement vanuit de motivatie en beleving van vrijwilligers, en gaat uit van een goede samenwerking tussen vrijwilligers en betaalde krachten. Vijf pijlers staan daarbij centraal. De eerste is de motivatie van de vrijwilliger. De uitdaging voor een organisatie is om deze centraal te stellen en verwachtingen in te lossen op het gebied van wederkerigheid, leervragen en betrokkenheid. De tweede gaat in op het doel van de organisatie en de vrijwilliger: wat dient er bereikt te worden. De derde pijler behandelt de inhoud van het werk, met als aandachtspunten uitvoering, aansturing en begeleiding; functioneren en het beoordelen daarvan; feedback en wat te doen als het functioneren onvoldoende kwaliteit heeft. De vierde geeft structuur aan doel en inhoud en behandelt aspecten als organisatie inrichting, kosten, en vrijwilligerscoördinator. De vijfde geeft inzicht in diverse aspecten van waardering, zoals erkenning, respect, complimenten en begeleiding. Het is een helder geschreven boek, gericht op de zorgsector, met bij ieder hoofdstuk verdiepende vragen. Het boek is voorzien van een aantalfigurn in zwart-wit..
Nederlands | 9789088509681 | 147 pagina's
| Titel | Vrijwilligers centraal : met minder moeite meer mensen binden |
| Auteur | Cindy Koopsen-van de Kolk |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | AmsterdamUitgeverij SWP, [2020], ©2020 |
| Overige gegevens | 147 pagina's - illustraties - 22 cm |
| ISBN | 9789088509681 |
| PPN | 425813940 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Vrijwilligerswerk |
