Lessen voor de cultuur van westerse organisaties aan de hand van riten en gebruiken van niet-westerse culturen.
In het eerste deel van dit verzorgd uitgegeven boek wordt aan de hand van de evolutie geschetst waar we vandaan komen en welke drijfveren wij hebben. Nog steeds organiseren we ons op basis van de uitgangspunten van een 'tribe'. In het boek gaat het hierbij over de vertaling naar de hedendaagse organisatiecultuur, besluitvorming, leiderschap en rollen. De beschrijvingen komen niet gekunsteld over maar spreken juist tot de verbeelding. In deel twee worden riten en werkwijzen uit andere culturen beschreven en vertaald naar onze organisaties en bedrijven met doelstellingen. Wij kunnen het nodige leren van andere culturen om ons doen meer betekenisvol te maken. Aan het einde van ieder hoofdstuk worden de belangrijkste punten samengevat en worden de bronnen vermeld. Het boek is mooi uitgegeven, gebonden, gedrukt op stevig papier en geïllustreerd met kleurrijke foto's. Een interessant en boeiend boek..
Nederlands | 9789462761759 | 407 pagina's
| Titel | Building tribes : reisgids voor organisaties |
| Auteur | Jitske Kramer |
| Secundaire auteur | Danielle Braun |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | DeventerManagement Impact, [2018], ©2018 |
| Overige gegevens | 407 pagina's - illustraties - 23 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave. |
| ISBN | 9789462761759 |
| PPN | 417358784 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling |
