Vergelijking van het Angelsaksische en Rijnlandse model van bedrijfsvoering, waarbij de voorkeur uitgaat naar het Rijnlandse model omdat daarin vakmanschap en de medewerker centraal staan.
Samen met onder anderen Jaap Peters ('Intensieve menshouderij', 2005) geeft de auteur een gedegen overzicht en vergelijking van het Rijnlandse en het Angelsaksische model voor bedrijfsvoering. Er wordt een lans gebroken voor het Rijnlands organiseren en werken. Beide modellen zijn kapitalistisch, maar bij het Rijnlandse model staan het vakmanschap en de medewerker centraal; bij het Angelsaksische model is dat (het belang van) de aandeelhouder. De inhoudsopgave is een samenvatting van de inhoud van het boek, waarbij naast de vijf delen een beknopte beschrijving van ieder hoofdstuk wordt gegeven. Hierdoor kun je in één oogopslag zien waar je welke informatie kunt vinden. In deel vijf wordt beschreven welke mogelijkheden we nu hebben om het nog steeds voortschrijdend Angelsaksisch denken in Nederland te bestrijden. Daarbij horen eenvoudige tips die op de dagelijkse werkvloer ingezet kunnen worden. Bevat literatuuroverzicht en register..
Nederlands | 9789047010036 | 224 pagina's
| Titel | De hark voorbij : de wortels van Rijnlands denken, organiseren en werken |
| Auteur | Harold Janssen |
| Secundaire auteur | J.J Brouwer |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | AmsterdamUitgeverij Business Contact, [2016], ©2016 |
| Overige gegevens | 224 pagina's - illustraties - 23 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave, register. |
| ISBN | 9789047010036 |
| PPN | 404017762 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Bedrijfsleiding ; Organisatieontwikkeling |
