Werkboek voor persoonlijke ontwikkeling, zakelijk zowel als privé.
Om je sterke punten te kunnen verbeteren, zul je ze eerst moeten kennen. Daartoe heeft de schrijver een zogenoemde 'sterkste rollendetector' ontwikkeld waarin hij een onderscheid maakt tussen negen sterkste rollen. Dat zijn die van adviseur, netwerker, schepper, vereffenaar, beïnvloeder, pionier, provider, stimulator en leraar. Deze rollen worden een voor een uitvoerig beschreven, waarbij telkens een definitie van het begrip met een typering van het bijpassende gedrag wordt gegeven en hoe je deze aspecten op een aantal fronten in het werk en privé kunt opvijzelen naar een hoger niveau. Tot slot komen drie 'sterkteprincipes', die je helpen bij het ontdekken en cultiveren van je sterke punten, aan de orde en een samenvatting van een tienjarig onderzoek van talenten. De sterkste rollendetector staat in Engelse versie op een in het boek genoemde website, die met een bijgevoegde toegangscode toegankelijk is. Het invullen daarvan levert een persoonlijk profiel op. Een voor een breed lezerspubliek geschreven boek dat mogelijkheden biedt tot een beter zelfinzicht en tot de ontplooing van je eigen vaardigheden. Zelfstandig leesbaar vervolg op 'Ontdek je sterke punten' (2002)*.
Nederlands | 9789000300471
| Titel | Verbeter je sterke punten : de baanbrekende nieuwe sterkste-rollendetector, ontwikkeld door de pionier van de sterke-puntenrevolutie |
| Auteur | Marcus Buckingham |
| Secundaire auteur | Gerard Grasman |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 1e dr; |
| Uitgave | Houten [etc.]Spectrum, cop. 2011 |
| Overige gegevens | 176 p - ill - 24 cm |
| Annotatie | Vert. van: StandOut : the groundbreaking new strenghts assessment from the leader of the strenghts revolution. - Thomas Nelson Publishers, cop. 2011 - Vervolg op: Ontdek je sterke punten - Met lit. opg |
| ISBN | 9789000300471 |
| PPN | 33278181X |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Arbeidsmotivatie ; Management ; Personeelsbeleid ; Arbeidsmotivatie ; Management |
