Methode voor verandermanagement waarbij de focus ligt op de ideeën en ervaringen van werknemers, en op het creëren van een sfeer waarin iedereen zich uit durft te spreken. Met illustraties.
Een verhelderend boek over veranderingen doorvoeren binnen organisaties. Het is van belang om hier mensen van binnen de organisatie bij te betrekken, in groepen te werken, en te kijken naar wat er daadwerkelijk leeft bij de werknemers (de onderstroom). Zo kunnen er beslissingen worden genomen die breed worden gedragen en daadwerkelijk worden uitgevoerd. Er wordt in het boek ook aandacht besteed aan het creëren van een veilige werksfeer en het helpen van werknemers bij het managen van spanningen. Nuchter en begrijpelijk geschreven. Met illustraties.Jan Piet van Deene werkt vanuit IOD als consultant, trainer en coach voor een verscheidenheid aan organisaties in Europa. Dat doet hij op het raakvlak van persoonlijke- en organisatieontwikkeling. Hij ontwikkelde afgelopen decennia een praktijktheorie over het werken met de onderstroom en publiceerde daarover meerdere artikelen..
Nederlands | 9789490463991 | 176 pagina's
| Titel | De onderstroom boven : spanning managen in organisaties en in jezelf |
| Auteur | Jan Piet van Deene |
| Secundaire auteur | Monique Boon |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | [Haarlem]Mediawerf, november 2022 |
| Overige gegevens | 176 pagina's - illustraties - 26 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave. |
| ISBN | 9789490463991 |
| PPN | 437405869 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling |
