Methode voor het opbouwen van een organisatiebrede cultuur van veerkracht, waarmee gezonde en productieve teams kunnen worden gecreëerd. Met zwart-witillustraties.
Een verdiepend handboek voor het opbouwen van een organisatiebrede cultuur waarin veerkracht centraal staat. De auteurs tonen aan hoe werkgevers een balans kunnen vinden tussen hectische vergaderingen en focustijd, hoe energieniveaus op een respectvolle manier kunnen worden afgestemd voor herstel na inspanning, en hoe managers het voortouw kunnen nemen door hun veerkrachtvaardigheden in te zetten. De auteurs baseren zich hiervoor op hun ervaringen met toonaangevende organisaties zoals Audi en IKEA, en laten zien hoe organisaties die werken vanuit veerkracht gezonder, beter en productiever zijn. Helder en motiverend geschreven. Met zwart-witillustraties. Chris Tamdjidi en Liane Stephan zijn co-Managing Directors van Awaris, een consultancybedrijf gespecialiseerd in mindfulness en veerkracht. Dr. Silke Rupprecht is Director of Research bij Awaris en docent mindfulness aan het University of Oxford Mindfulness Centre. Michael Mackay Richards is analist op het gebied van economie en politiek en gecertificeerd meditatiedocent..
Nederlands | 9789047018216 | 311 pagina's
| Titel | Veerkracht : de weg naar een sterkere organisatiecultuur |
| Auteur | Chris Tamdjidi |
| Secundaire auteur | Liane Stephan ; Silke Rupprecht ; Michael Mackay Richards ; Robert Neugarten |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | AmsterdamUitgeverij Business Contact, [2024], ©2024 |
| Overige gegevens | 311 pagina's - illustraties - 23 cm |
| Annotatie | Vertaling van: The resilient culture. - Kogan Page, ©2024. - Met literatuuropgave. |
| ISBN | 9789047018216 |
| PPN | 443122024 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling ; Bedrijfscultuur |
