Analyse van de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt en hoe te komen tot meer diversiteit en inclusie.
Een kritisch onderzoek naar sekseverschillen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Het boek analyseert de loonkloof tussen mannen en vrouwen, ondanks dat vrouwen vaak hoger opgeleid zijn. Het benadrukt dat vrouwen gemiddeld 300.000 euro aan inkomsten mislopen in een werkend leven. Hoewel er meer aandacht is voor gendergelijkheid in de politiek en het bedrijfsleven blijven concrete acties zoals gelijke beloning en langer ouderschapsverlof uit. De auteur roept op om de feiten onder ogen te zien en actie te ondernemen voor gelijke beloning. Analytisch, onderbouwd en helder geschreven, met passages vanuit het persoonlijk perspectief van de auteur. Met enkele schema?s en een illustratie in zwart-wit. Sophie van Gool (1991) is econoom, auteur en spreker. Ze is columniste voor Het Financieele Dagblad en een van Nederlands Top Voices op LinkedIn. ?Waarom vrouwen minder verdienen' werd genomineerd voor het Belangrijkste Boek van het Jaar 2022..
Nederlands | 9789047018056 | 285 pagina's
| Titel | Waarom vrouwen minder verdienen en wat we eraan kunnen doen |
| Auteur | Sophie van Gool |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | Zesde druk.; |
| Uitgave | AmsterdamUitgeverij Business Contact, maart 2024 |
| Overige gegevens | 285 pagina's - illustraties - 21 cm |
| Annotatie | 1e druk: 2021. - Met literatuuropgave. |
| ISBN | 9789047018056 |
| PPN | 440244145 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Sekseverschillen ; Arbeidsmarkt ; Nederland ; Onderzoek |
