Handreiking met denkmodellen voor een oplossingsgerichte benadering van problemen in uiteenlopende praktijksituaties.
In de reeks ?Trends in bedrijf? richt dit deel zich op de managementvaardigheid om oplossingsgericht te denken en daardoor ook te werken. Oplossingsgericht denken is een benadering die voorwaarts gericht is naar een oplossing. Het omzeilt de vergeefse tijd die verloren gaat door uitgebreid naar de oorzaken van problemen te zoeken. Centraal in de aanpak staat het acroniem SIMPLE, dat is gevormd door de Engelse termen voor Oplossing, Interactie, Maak gebruik van bestaande zaken, Mogelijkheden, Taal en Elk geval is uniek. Deze zes aspecten worden duidelijk behandeld. In allerlei situaties is dit denkmodel toepasbaar. Speciaal wordt ingegaan op oplossingen bij coaching, teamwerk en organisaties. De auteurs zijn adviseur/trainer en consultant/directeur op gebieden als persoonlijke vaardigheden en management development. Een boek voor managers, zelfstandige adviseurs, artiesten, professionals en alle andere geïnteresseerden in persoonlijke vaardigheden. Het biedt veel handreikingen en denkmodellen voor allerlei praktijksituaties.
Nederlands | 90587104329789058710437
| Titel | Oplossingsgericht denken |
| Auteur | Paul Z. Jackson |
| Secundaire auteur | Mark McKergow ; R.J.W Beuker |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | ZaltbommelThema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, cop. 2002 |
| Overige gegevens | 216 p. - ill. - 21 cm |
| Annotatie | Vert. van: The solutions focus : the SIMPLE way to positive change. - Nicholas Brealey Publishing, 2002 - Met lit. opg |
| ISBN | 90587104329789058710437 |
| PPN | 241953340 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Probleemoplossen (management) |
