Studieboek over de mogelijkheden om met behulp van neurolinguïstisch programmeren gedragspatronen van individuen en organisaties te herkennen, ontwerpen en veranderen.
In hoofdstuk 1, 2 en 3 wordt op basis van de NLP-theorie (Neuro-Linguïstisch Programmeren) uitgelegd wat gedragspatronen zijn en waarvoor ze gebruikt kunnen worden. De auteur beroept zich daarbij onder anderen op Gregory Bateson, Richard Bandler, John Grindler en Jeffrey Young. Kenmerkend voor een gedragspatroon is de herhaling en samenhang van diverse handelingen, en het is een observeerbare uiting van het functioneren van een individu in een team of van een organisatie in een samenleving. De kenmerkende gedragspatronen kunnen gebruikt worden om medewerkers of cliënten in kaart te brengen (hoofdstuk 4); ook kan men nieuwe gedragspatronen ontwerpen (hoofdstuk 5) om het gedrag van personen en organisaties te veranderen (hoofdstuk 6 en 7). Van de lezer wordt een filosofische instelling verwacht, zodat deze met behulp van (na)denkvragen en oefeningen de techniek, tactiek en strategie van het communiceren kan verbeteren. Dit studieboek, met soms te veel omhaal van woorden, is bedoeld voor leidinggevenden, adviseurs, coaches, therapeuten, opleiders, supervisors bij verandermanagement, werving, selectie en loopbaanbegeleiding.\nDrs. J.J.M. van der Heijden
Nederlands | 9789043014175
| Titel | Gedragspatronen van personen en organisaties |
| Auteur | R.C Vandamme |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | [Amsterdam]FT Prentice Hall ; Amsterdam : Pearson Education, cop. 2007 |
| Overige gegevens | XII, 212 p - ill - 24 cm |
| Annotatie | Met lit. opg., index. |
| ISBN | 9789043014175 |
| PPN | 302529616 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Gedragsleer |
