Studieboek voor het hoger onderwijs over actieve werving, selectie en begeleiding van personeelsleden.
In deze derde editie van 'Recruitment' is de 'candidate experience' (de ervaring met de organisatie van een kandidaat tijdens het sollicitatieproces) volledig nieuw. Daarnaast is er meer aandacht voor werving: de boodschap, middelen en kanalen. Tot slot wordt er in de ken- en stuurgetallen veel nadrukkelijker stilgestaan bij de stand van zaken van recruitment, de praktijk en de effectiviteit van werving. Elk hoofdstuk begint met een case en bevat een samenvatting en opdrachten. Bevat een bronnenoverzicht en een website op MyLab (met een toegangscode) met extra materiaal, zoals een eText, toetsen, oefenmateriaal, begrippentrainer en een overzicht van alle figuren en tabellen. De auteur heeft twintig jaar ervaring in HRM en recruitment en adviseert vele grote bedrijven bij hun recruitment en onboarding strategie. Dit boek is met name bedoeld voor studenten in het hoger onderwijs. Met de vele praktijkvoorbeelden en goede theoretische onderbouwing een absolute aanrader voor degene die meer over recruitment wil leren. Met deze derde editie wordt ingespeeld op de candidate en customer experience, een zeer actueel thema, juist omdat het steeds lastiger wordt om het juiste personeel aan te trekken..
Nederlands | 9789043036856
| Titel | Recruitment : werving, selectie, onboarding |
| Auteur | Ardie?nne Verhoeven |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 3e editie.; |
| Uitgave | AmsterdamPearson, [2020], ©2020 |
| Overige gegevens | XIV, 288 pagina's - illustraties - 24 cm |
| Annotatie | 1e druk: 2012. - Met index, literatuuropgave. |
| ISBN | 9789043036856 |
| PPN | 428452027 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Personeelswerving ; Personeelsselectie |
