Praktische gids met strategieën om managementsteun voor innovatie te verkrijgen. Met illustraties en kaarten in kleur.
Een praktische gids over het vinden van steun van leidinggevenden, collega's en partners voor innovatie-initiatieven in bedrijfscontexten. Het boek biedt vijftien strategieën om managementsteun te verkrijgen voor innovatieprojecten. De strategieën richten zich op het omzetten van negatieve reacties in positieve steun, en zijn ingericht in de categorieën 'cultuurgerelateerd', 'strategiegerelateerd' en 'procesgerelateerd'. Daarnaast bevat het boek verhalen van zes internationale innovators die managementuitdagingen hebben overwonnen. Het doel is om lezers te begeleiden bij het realiseren van hun innovatiedoelen door hen te voorzien van praktische gereedschappen en inzichten. In directe stijl geschreven, met paginavullende citaten en opvallende opmaakelementen. Met enkele illustraties en kaarten in kleur. Geschikt voor een brede tot geoefende lezersgroep. Gijs van Wulfen (1960) is een Nederlandse auteur van managementboeken over innovatie. Hij schreef eerder onder andere 'Het innovatiedoolhof', dat werd uitgeroepen tot Managementboek van het Jaar 2017.
Nederlands | 9789089657817 | 208 pagina's
| Titel | Doorbreek inno!vatiebarrières : vijftien strategieen om management buy-in voor innovatie te vergroten |
| Uniforme titel | Doorbreek innovatiebarrie?res |
| Auteur | Gijs van Wulfen |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 1e druk; |
| Uitgave | CulemborgVan Duuren Management, maart 2025 |
| Overige gegevens | 208 pagina's - illustraties - 20 cm |
| Annotatie | Met index |
| ISBN | 9789089657817 |
| PPN | 444432183 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Innovatie ; Organisatieontwikkeling |
