Een lichtvoetige gids over bedrijfscultuur en organisatieontwikkeling. Het boek richt zich op het belang van een positieve en doelgerichte werkcultuur binnen organisaties. Het benadrukt dat een slechte cultuur financiële gevolgen kan hebben en dat leiders een actieve rol moeten spelen in het onderhouden van de organisatiecultuur. De auteurs bieden een luchtige benadering van cultuurverandering en waarschuwen tegen symptoombestrijding. Ze moedigen aan om de kernproblemen te identificeren en aan te pakken. Het boek introduceert een analysemethode om de huidige cultuur te evalueren op resultaatgerichtheid en betrokkenheid. Vervolgens wordt een praktische verandermethode gepresenteerd voor een mensgerichte cultuurtransformatie. Helder en begrijpelijk geschreven, met oefeningen. Met illustraties in blauwe tinten. Met name geschikt voor managers en andere leidinggevenden. Louise Kemps is consultant, trainer en coach. Anita van Dekken is directeur bij bouwbedrijf Heijmans.
Nederlands | 9789462724464 | 222 pagina's
| Titel | Grote harige organisatiecultuurvragen : op een luchtige manier naar meer resultaat |
| Auteur | L.W.J. Kemps |
| Secundaire auteur | Anita van Dekken |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | ZaltbommelUitgeverij Thema, [2025] |
| Overige gegevens | 222 pagina's - illustraties - 24 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789462724464 |
| PPN | 444319697 |
| Rubriekscode | 366.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Bedrijfscultuur ; Organisatieontwikkeling |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Bedrijfscultuur |
