Praktische gids voor leidinggevenden om een werkcultuur te creëren waarin fouten worden geaccepteerd en gebruikt voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie. Met illustraties.
Een praktische gids voor leidinggevenden over het creëren van een cultuur waarin fouten maken wordt aangemoedigd en benut voor groei en innovatie. Het boek benadrukt dat hoewel veel organisaties het belang van leren van fouten erkennen, de praktijk vaak anders is, en er vaak een focus ligt op perfectie en controle. Dit leidt tot stress, stilstand en een gebrek aan innovatie. Het boek bevat inzichten, tips en oefeningen voor leidinggevenden om een omgeving te creëren waarin medewerkers zich vrij voelen om fouten te maken en daarvan te leren. Het bevordert een cultuur die niet alleen de werkdag van medewerkers verbetert door meer energie en motivatie te genereren, maar ook efficiëntie verhoogt door onnodige perfectie los te laten. Helder, lichtvoetig en begrijpelijk geschreven. Met kleurenillustraties. Remko van der Drift is spreker, trainer, podcastmaker en voormalig dj. Hij geeft teamcoach-sessies, theatersportworkshops en communicatietrainingen. Hij schreef eerder 'Fouten maken moet', 'Fouten maken moed' en 'Proberen lukt altijd'.
Nederlands | 9789089657718 | 207 pagina's
| Titel | Leidinggeven met falen en opstaan : zo bouw je aan een faalkundige cultuur |
| Uniforme titel | Leidinggeven met vallen en opstaan |
| Auteur | Remko van der Drift |
| Secundaire auteur | Carline Huge ; Mark Ubbink |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 1e druk; |
| Uitgave | [Culemborg]Van Duuren Management, september 2025 |
| Overige gegevens | 207 pagina's - illustraties - 23 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789089657718 |
| PPN | 451001559 |
| Rubriekscode | 366.41 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Leidinggeven ; Bedrijfscultuur |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Leidinggeven |
