Handreiking aan leidinggevenden, HR-medewerkers en organisaties voor het aantrekken, begrijpen en behouden van jong talent, met een nadruk op Generatie Z. Met illustraties.
Een handreiking aan leidinggevenden, HR-medewerkers en organisaties voor het aantrekken, begrijpen en behouden van jong talent, met een nadruk op Generatie Z. Bas voerde onderzoek uit onder dertig bedrijven waaronder Coca-Cola en de NS. De resultaten bieden inzicht in de drijfveren van Gen Z en hoe haar talent optimaal benut kan worden. Met dit boek presenteert Bas inzichten, verhalen en bekentenissen van jonge werknemers. Daarnaast reikt ze praktische handvatten aan om organisaties toekomstbestendig te maken. In heldere en begrijpelijke stijl geschreven, met veel voorbeelden. Met illustraties in rood en zwart-wit. Laura Bas (1996) is generatiedeskundige, columnist, onderzoeker, internationaal spreker en auteur.
Nederlands | 9789024469574 | 222 pagina's
| Titel | De GenZclopedie : alles over het aantrekken en behouden van jong talent |
| Auteur | Laura Bas Mark Ubbink |
| Secundaire auteur | Mark Ubbink |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | [Amsterdam] Boom, [2025] |
| Overige gegevens | 222 pagina's - illustraties - 23 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789024469574 |
| PPN | 450648419 |
| Rubriekscode | 367.2 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Generatie Z; Personeelsbeleid ; Organisatiepsychologie |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Generaties |
