Raamwerk voor het ontwerpen van efficiënte organisaties die structuur, processen en besturing verbinden met gedrag, cultuur en leiderschap. Met illustraties.
Een gids voor het ontwerpen van efficiënte organisaties die structuur, processen en besturing verbinden met gedrag, cultuur en leiderschap. In veel organisaties sluit besturing niet goed aan op de strategie, de beoogde werkwijze of de dagelijkse praktijk; ze zijn organisch gegroeid, versnipperd ingericht en missen kansen om de effectiviteit te vergroten. Dit boek heeft als doel een brug te slaan tussen organisatiekunde en veranderkunde. De auteurs bieden een raamwerk voor organisatieontwerp waarbij integraal kijken, betrokkenheid en besluitvorming centraal staan. Het ontwerpproces verloopt stap voor stap, gestructureerd en resultaatgericht, en biedt ruimte voor creativiteit en interactie. Nuchter en inzichtelijk geschreven. Met ondersteunende diagrammen in blauwtinten, met steunkleur geel. Geschikt voor bestuurders, ondernemers, adviseurs, leidinggevenden en projectleiders die organisaties scherper willen analyseren en productiever willen maken. Joost van der Kolk, Sjoerd Segijn, Chanté Zuidgeest, Lianne de Bie en Wouter ten Have werken als adviseurs bij Ten Have Change Management.
Nederlands | 9789024475742 | 224 pagina's
| Titel | Organisatiekracht : organisatieontwerp als doordacht veranderproces |
| Auteur | Joost van der Kolk Sjoerd Segijn ; Chante? Zuidgeest ; Lianne Bie, de ; Wouter Have, ten ; Vittorio Busato, V. |
| Secundaire auteur | Sjoerd Segijn ; Chante? Zuidgeest ; Lianne de Bie ; Wouter ten Have ; Vittorio V. Busato |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | [Amsterdam] Boom, [2026] |
| Overige gegevens | 224 pagina's - illustraties, portretten - 24 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789024475742 |
| PPN | 455839638455839638 |
| Rubriekscode | 366.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatieontwikkeling |
| PIM Rubriek | .13.307***Aindex13$^Organisatie-ontwikkeling^ |
