Handreiking aan zorgpersoneel voor het herindelen van de ouderenzorg aan de hand van het RESET-model, dat een vernieuwd organisatieritme behelst. Met illustraties in kleur en zwart-wit.
Een handreiking aan zorgpersoneel voor het herindelen van de ouderenzorg aan de hand van het RESET-model. Nelleke Tinbergen en Tim van de Geijn betogen dat de ouderenzorg steeds meer te maken krijgt met complexiteit en onzekerheid, waarop traditionele zorgmodellen onvoeldoende ingespeeld zijn. Bij ouderenzorgorganisatie Sevagram is daartoe het RESET-model ontwikkeld; een organisatieritme dat inzichten uit systeemdenken, design-gedreven werken, strategie en innovatie samenbrengt. Volgens Tinbergen en Van de Geijn zit de kracht van het model in het feit dat het zichzelf in stand houdt door in beweging te blijven. In het boek wordt dit model uitvoerig toegelicht, met praktijkvoorbeelden die het organisatieritme illustreren. Inzichtelijk en informatief geschreven. Met ondersteunende illustraties in kleur en zwart-wit. Geschikt voor een brede tot geoefende lezersgroep met verregaande interesse voor het onderwerp. Tim van de Geijn (1988) is manager innovatie en programmamaker bij ouderenzorgorganisatie Sevagram. Nelleke Tinbergen (1981) is programmamaker bij Sevagram.
Nederlands | 9789083626376 | 256 pagina's
| Titel | Zorg:reset : een nieuw organisatieritme om stabiel te bewegen in tijden van complexiteit en onzekerheid |
| Auteur | Tim van de Geijn Nelleke Tinbergen ; Frank Slangen |
| Secundaire auteur | Nelleke Tinbergen ; Frank Slangen |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | [Plaats van uitgave niet vastgesteld] Sevagram, [2026] |
| Overige gegevens | 256 pagina's - illustraties - 25 cm |
| Annotatie | Met literatuuropgave |
| ISBN | 9789083626376 |
| PPN | 459716034459716034 |
| Rubriekscode | 614.25 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Ouderenzorg ; Organisatieontwikkeling |
| PIM Rubriek | .13.405***Aindex13$^Ouderenzorg^ |
