Coaching is een in belang sterk toegenomen verschijnsel in de samenleving, bijvoorbeeld de coaching van werknemers in hun werkomgeving. Dit uitstekende hand- en studieboek over coaching bestaat uit twee delen. Het eerste gedeelte bevat acht uitgebreide hoofdstukken over de theoretische aspecten van coaching. Aan de orde komen bijvoorbeeld onderwerpen als: wat is coaching, het driepartijencontract tussen werkgever, werknemer en coach, de professionele aanpak van een coach, transactionele analyse en systeemtheoretische onderwerpen. Dit eerste gedeelte bevat tal van praktijktips, nuttige vragenlijsten en dergelijke. In het tweede gedeelte gaat de auteur, die onder meer als psycholoog en psychtherapeut werkzaam is, op bijzondere aspecten van coaching, zoals de coaching van teams en de coaching van lastige mensen en leerlingen en tal van ethische dilemma's die zich kunnen aandienen. Het boek is gedegen, veelomvattend, met een gemakkelijke pen geschreven en het getuigt van een grote praktijkervaring van de auteur. Het is bruikbaar in zowel de studie als de praktijk van de coaches.
Nederlands | 9789024418008
| Titel | Het handboek strategisch coachen |
| Auteur | Maarten Kouwenhoven |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 1e dr; |
| Uitgave | SoestNelissen, 2007 |
| Overige gegevens | 427 p - ill - 24 cm |
| Annotatie | Met lit. opg., reg |
| ISBN | 9789024418008 |
| PPN | 305401629 |
| Rubriekscode | 366.41 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Coaching |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Coaching |
