Wenken voor kwaliteitsverbetering in organisaties door analyse en verandering van de organisatiecultuur.
Deze editie is hetzelfde als de voorafgaande. De auteur beschrijft hoe met behulp van kernkwadranten een analyse en beschrijving gemaakt kunnen worden van een persoon en van een organisatie. Dit is situatie-afhankelijk en daarmee kan men maatregelen treffen om het creërend vermogen van personen en organisaties te vergroten. Deze (cultuur)verandering wordt gekoppeld aan projectmatig werken. Voor zelfstudie kan men oudere edities nog goed gebruiken, daar de wijzigingen sindsdien minimaal zijn (iets andere tekst en afbeeldingen). Dit vlot lezende studieboek is geschikt voor leidinggevenden vanaf middelbaar niveau. De auteur heeft de opleiding bedrijfskunde aan de TH-Eindhoven gevolgd en schreef de eerste druk naar aanleiding van een driejarig verblijf in de leefgemeenschap Findhorn. Tevens is hij oprichter en mede-eigenaar van Kernconsult, het huidige Core Quality, een organisatie- en adviesbureau dat dit boek gebruikt.
Nederlands | 9789021583464
| Titel | Bezieling en kwaliteit in organisaties : het beroemde boek voor creërende mensen en creërende organisaties |
| Auteur | Daniel D. Ofman |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 14e dr; |
| Uitgave | Utrecht [etc.] : Servire, cop. 2009 |
| Overige gegevens | 238 p - ill - 22 cm |
| Annotatie | 1e dr.: Cothen : Servire, 1992 - Met lit. opg |
| ISBN | 9789021583464 |
| PPN | 297923315 |
| Rubriekscode | 366.4 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Management; Filosofische aspecten |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Management |
