Dit boek is bedoeld voor leidinggevenden die hun leiderschapstijl willen ontwikkelen. De auteur, klinisch psycholoog, mediator en docent, beschrijft oplossingsgericht leidinggeven als doelgericht en effectief leidinggeven, waarbij de leidinggevende aan oplossingen bouwt, gericht op de gewenste toekomst, samen met de medewerker(s). In het eerste deel worden de algemene uitgangspunten van het model gegeven: oplossingsgericht werken, samenwerken en leiderschap. Deel twee beschrijft de toepassingsmogelijkheden in tien hoofdstukken: van faciliteren van gezond werk, creëren van een droomteam tot vieren van successen en hanteren van conflicten en managen van risico's en kansen. Uit deze onderwerpen kan de lezer een eigen menu samenstellen. Het boek heeft een heldere structuur en opbouw met een duidelijke bladspiegel; de 101 tips zijn praktisch en toepasbaar. Elk hoofdstuk eindigt met een korte samenvatting. Bijzonder is de auberginekleurige letter: het geeft het boek een sfeer van een bepaalde zorgvuldigheid die overeenkomt met de kwaliteit van de inhoud. Met register, relevante websites en literatuur.
Nederlands | 9789026522321
| Titel | Oplossingsgericht leidinggeven : 101 tips voor optimaal samenwerken |
| Auteur | Fredrike Bannink |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Amsterdam : Pearson, cop. 2010 |
| Overige gegevens | 256 p - ill - 24 cm |
| Annotatie | Met lit. opg., index |
| ISBN | 9789026522321 |
| PPN | 32716056X |
| Rubriekscode | 366.41 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Leidinggeven |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Leidinggeven |
