Deze herziene en geheel geactualiseerde versie geeft een breed overzicht van het onderzoek dat in de afgelopen jaren is uitgevoerd en biedt reflecties op de werkpraktijk van opleiden en leren in arbeidsorganisaties. Deel I behandelt perspectieven op leren, werken en ontwikkelen, deel II gaat over vormgeven van de leeromgeving en in deel III komt ondersteunen van het leren aan de orde. Hierbij komen ook de thema's talentontwikkeling, loopbaanbegeleiding en de ontwikkeling van sociaal kapitaal aan de orde. Het boek bevat bijdragen van vele auteurs die allen hun sporen hebben verdiend binnen het vakgebied van Human Resource Development. Het boek is bedoeld voor HR-professionals, studenten HR en iedereen die geïnteresseerd is in het opleiden en het leren op en rond de werkplek. Het boek is helder gestructureerd. Het is hét handboek op het gebied van human resource development, dat volledig is aangepast aan de huidige thema's binnen HRD. Met literatuuropgaven per hoofdstuk, maar geen register. Met talrijke schema's en figuren; lay-out met lichtblauwe steunkleur.
Nederlands | 9789031385645
| Titel | Handboek human resource development : organiseren van het leren |
| Secundaire auteur | Joseph Kessels ; Rob Poell |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 2e herz. dr; |
| Uitgave | Houten : Bohn Stafleu van Loghum, 2011 |
| Overige gegevens | 537 p - ill - 25 cm |
| Annotatie | Handboek - 1e dr.: Alphen aan den Rijn : Samsom, 2001 - Met lit. opg |
| ISBN | 9789031385645 |
| PPN | 328619655 |
| Rubriekscode | 367.21 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Bedrijfsleiding; Opstellen |
