Handreikingen voor het voeren van lastige maar constructieve gesprekken in teamverband over ongewenst gedrag op de werkvloer, met wetenschappelijke onderbouwingen. Met kleurenillustraties.
Gids voor het vergemakkelijken van informeel contact op de werkvloer, waarin acht fictieve collega's worden gevolgd die elk op hun eigen manier een praatje maken.
Adviezen voor het omgaan met en begrijpen van gespekspartners op basis van neurologische inzichten.
Praktisch werkboek voor managers, trainers, docenten en cursusleiders.
Handleiding voor gespreksvoering op het werk.
Praktische gids voor het voeren van debatten binnen bedrijven en organisaties over veranderingen en het oplossen van andere vraagstukken.
SAMENVATTING: "'Het Groot Online Werkvormenboek' is dé inspiratiebron voor iedereen die een succesvolle online bijeenkomst wil organiseren.Het werken en leren op afstand is in een stroomversnelling gekomen. Leidinggevenden en andere professionals vergaderen steeds meer vanuit huis en docenten verzorgen steeds vaker online onderwijs. De experts spreken van een onomkeerbare trend. We zullen, meer dan voorheen, online blijven vergaderen, coachen en opleiden. De technische kant van het online overleggen hebben we onder de knie maar nu, speelt nog de vraag: 'Hoe zorg je ervoor dat je online meetings effectief en interactief houdt?'. Voordat je het weet, wordt een online les een lange monoloog en veranderen vergaderingen in technocratische contactmomenten. 'Het Groot Online Werkvormenboek' bevat zestig verschillende online werkvormen. Of het nu gaat om kennismaken, brainstormen, beslissen of evalueren: in dit boek vind je voor elke bijeenkomst meerdere passende werkvormen die je online kunt inzetten. Het boek geeft ook uitleg over de theorie en helpt je de meest geschikte werkvorm te kiezen. Bij elke werkvorm krijg je bovendien waardevolle tips en word je gewezen op de valkuilen zodat je goed beslagen ten ijs komt en vol zelftrouwen een online bijeenkomst kunt leiden.Al ruim 20 jaar inspireren Sasja en Angela op het gebied van leren en veranderen. Hun missie is: zorgen dat iedereen de kennis en vaardigheden heeft om van dagelijkse momenten, betekenisvolle en positieve interactiemomenten te maken. Aan dit boek schreven, onder aanvoering van Annemarieke van Rumpt, alle collega's van het bureau 2KNOWHOW mee. Annemarieke van Rumpt is als coach, trainer en adviseur betrokken bij diverse leiderschaps- en verandertrajecten en deskundig hoe dit ook online te realiseren is."Praktisch werk- en inspiratieboek voor managers, trainers, docenten en cursusleiders, met 60 werkvormen voor effectief en interactief online vergaderen of onderwijs geven.
Adviezen aan managers in bedrijven en organisaties.
Onze website en deze zoekfunctie is vernieuwd en we werken er op dit moment hard aan om de laatste puntjes op de i te zetten. Mis je bepaalde functionaliteiten, dan vind je hieronder tijdelijk nog de link naar oude zoekfunctie.
