Goede opvang na een schokkende gebeurtenis op de werkplek is essentieel. Zo'n gebeurtenis, zoals (seksueel) geweld of het meemaken van suïcide, leidt bij de betrokken medewerker(s) vaak tot gevoelens van onveiligheid. Het kan hun vertrouwen in hun eigen professionaliteit, in zichzelf en in de organisatie schaden. Mensen die zich gehoord en gesteund voelen na zoiets ingrijpends, functioneren beter dan mensen die boosheid en wrok ervaren omdat zij zich niet serieus genomen voelen. Dit soort negatieve gevoelens kunnen de verwerking belemmeren. Goede opvang kan de verwerking juist bevorderen. Mensen kunnen dan nog steeds problemen met de verweriking van de gebeurtenis ervaren, maar dan kan de opvang bijdragen aan een tijdige en adequate doorverwijzing naar professionele hulpverlening. Veel organisaties geven tegenwoordig nadrukkelijk aandacht aan opvang en nazorg na schokkende gebeurtenissen. De leidinggevende is meestal verantwoordelijk voor het hele opvangproces. Vaak zijn het de directe collega's die als eerste ter plaatse zijn en daarom de eerste opvang bieden. Sommige organisaties besteden de opvang gedeeltelijk of helemaal uit. Dit kan intern zijn, zoals een bedrijfsopvangteam (BOT), of extern, door hiervoor gespecialiseerd bureau. Wie de eerste opvang ook doet, het vereist specifieke kennis en vaardigheden om mensen die schokkende gebeurtenissen hebben meegemaakt goed te kunnen ondersteunen. De Nederlandstalige Vereniging voor Psychotrauma (NtVP) heeft samen met partijen uit het veld een accreditatie- en certificeringsprogramma ontwikkeld om de kwaliteit van de ondersteuner en de instituten die trainingen voor nuldelijns ondersteuning verzorgen te waarborgen. Ruth Willems was lid van de Klankbordgroep die inhoudelijk commentaar en advies gaf aan de NtVP in dit traject. Zij heeft de training 'Opvang na schokkende gebeurtenissen' ontwikkeld die ze bij Kudding & Partners geeft. De accreditatie-eisen zijn hierin verwerkt. Dit boek is een naslagwerk dat aansluit op deze training.Handreiking voor hulpverlening bij schokkende gebeurtenissen die kunnen plaatsvinden in een werksituatie, zoals ongelukken, (seksueel) geweld en suicide.
Drie verhaaltjes waarin de vrolijke peuter Hana zich verstopt, zonder duidelijke oorzaak huilt en ontdekt dat ze 'nee' kan zeggen. Met informatie voor opvoeders over ontwikkelingsfasen en hoe je daarmee om kunt gaan. Prentvertelling met paginagrote kleurenillustraties in zachte kleuren. Vanaf ca. 2 jaar.
Handreiking voor hulpverlening bij schokkende gebeurtenissen die kunnen plaatsvinden in een werksituatie, zoals ongelukken, (seksueel) geweld en suïcide.
Onze website en deze zoekfunctie is vernieuwd en we werken er op dit moment hard aan om de laatste puntjes op de i te zetten. Mis je bepaalde functionaliteiten, dan vind je hieronder tijdelijk nog de link naar oude zoekfunctie.
